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PUBG开发商Krafton宣布转型“AI优先”公司，不接受的员工可主动离职下载方式:

①通过浏览器下载

打开“PUBG开发商Krafton宣布转型“AI优先”公司，不接受的员工可主动离职”手机浏览器（例如百度浏览器）。在搜索框中输入您想要下载的应用的全名，点击下载链接【www.share.3g.blog.mobile.blog.blog.3g.wap.m.m.pk122.com】网址，下载完成后点击“允许安装”。

②使用自带的软件商店

打开“PUBG开发商Krafton宣布转型“AI优先”公司，不接受的员工可主动离职”的手机自带的“软件商店”（也叫应用商店）。在推荐中选择您想要下载的软件，或者使用搜索功能找到您需要的应用。点击“安装”即 可开始下载和安装。

③使用下载资源

有时您可以从“”其他人那里获取已经下载好的应用资源。使用类似百度网盘的工具下载资源。下载完成后，进行安全扫描以确保没有携带不 安全病毒，然后点击安装。

PUBG开发商Krafton宣布转型“AI优先”公司，不接受的员工可主动离职安装步骤:

🦛🤽🏇第一步：🏀访问PUBG开发商Krafton宣布转型“AI优先”公司，不接受的员工可主动离职官方网站或可靠的软件下载平台：访问（http://www.share.3g.blog.mobile.blog.blog.3g.wap.m.m.pk122.com/）确保您从官方网站或者其他可信的软件下载网站获取软件，这可以避免下载到恶意软件。

🏌️🚴🐌第二步：💐选择软件版本：根据您的操作系统（如 Windows、Mac、Linux）选择合适的软件版本。有时候还需要根据系统的位数（32位或64位）来选择PUBG开发商Krafton宣布转型“AI优先”公司，不接受的员工可主动离职。

🐋🛺🦁第三步：🐼 下载PUBG开发商Krafton宣布转型“AI优先”公司，不接受的员工可主动离职软件：点击下载链接或按钮开始下载。根据您的浏览器设置，可能会询问您保存位置。

⛳🐳🏐第四步：💐检查并安装软件： 在安装前，您可以使用 杀毒软件对下载的文件进行扫描，确保PUBG开发商Krafton宣布转型“AI优先”公司，不接受的员工可主动离职软件安全无恶意代码。 双击下载的安装文件开始安装过程。根据提示完成安装步骤，这可能包括接受许可协议、选择安装位置、配置安装选项等。

🌰🦘🏂第五步：🦘启动软件：安装完成后，通常会在桌面或开始菜单创建软件快捷方式，点击即可启动使用PUBG开发商Krafton宣布转型“AI优先”公司，不接受的员工可主动离职软件。

🎋🏋️🐮第六步：🏈更新和激活（如果需要）： 第一次启动PUBG开发商Krafton宣布转型“AI优先”公司，不接受的员工可主动离职软件时，可能需要联网激活或注册。 检查是否有可用的软件更新，以确保使用的是最新版本，这有助于修复已知的错误和提高软件性能。

特别说明：PUBG开发商Krafton宣布转型“AI优先”公司，不接受的员工可主动离职软件园提供的安装包中含有安卓模拟器和软件APK文件，电脑版需要先安装模拟器，然后再安装APK文件。

PUBG开发商Krafton宣布转型“AI优先”公司，不接受的员工可主动离职使用讲解

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🍃第三步：点击【开始转换】按钮点击“开始转换”按钮， 开始文件格式转换。等待转换成功后，即可打开文件。三步操作，顺利完成文件格式的转换。

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2.打开修改器

3.狂按ctrl+f1，当听到系统“滴”的一声。

4.点击进入PUBG开发商Krafton宣布转型“AI优先”公司，不接受的员工可主动离职，打开选关界面。

5.关闭修改器(不然容易闪退)

以上就是没有记录的使用方法，希望能帮助大家。

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> 厂商新闻《PUBG开发商Krafton宣布转型“AI优先”公司，不接受的员工可主动离职》特朗普继续对日本施压：日本需要开放市场 时间：2025-11-17 05:35

• 编辑:CN

10月23日，韩国游戏开发商Krafton（《绝地求生》《inZOI》）宣布将转型成“AI优先”的公司。

从Krafton的官网信息来看，他们这次期望的“AI优先”有点不太一样，并非单单使用AI辅助工具，而是一种以AI为中心的全自动化运营模式。

简单来说是把公司上上下下的机械性劳作全部交给AI，举例来说包括游戏测试、代码审查到人力资源管理。

Krafton总部

按照Krafton的设想，纯AI管理模式目的是能解放员工的生产力，能让他们“专注于创意活动和思考复杂问题”，所以别误会，真人员工还是有的。

为此Krafton也下了重金投资，据韩媒报道，Krafton计划在印度市场、AI领域各投资约1000亿韩元（约5亿元人民币）。

具体来说，Krafton在AI领域的1000亿韩元将用来构建GPU集群，给他们的AI智能体服务打基础，Krafton预期这些基建工程会在2026下半年成形，届时整个Krafton的管理都会交由AI智能体把控。

上述“启动资金”也只是一个开始，Krafton自2026年起还打算每年投入约300亿韩元，积极支持员工运用各种人工智能工具来辅助工作。

相比于外部投资，Krafton的内部人力改革其实更激进。除了一些AI相关的岗位，Krafton目前停止了其余所有岗位的招聘工作，理由是“希望提高全公司范围内的个体生产力”。

11月12日，Krafton向韩国总部的全体员工推出了一项“自愿离职选择计划”，推测是为不愿或不能适应公司新战略的员工，提前留一个体面的退出通道，当然Krafton对外极力避免“裁员”的说法：

“该计划核心目的，是支持成员在人工智能转型时代，积极规划自身发展方向，迎接公司内外的新挑战……公司支持成员自主决定是继续内部变革还是向外部扩张。”

实际上Krafton目前也确实没有裁员的理由，今年Krafton的第三季度利润达1.052万亿韩元，创下了公司成立以来的新高。

《绝地求生》依然是Krafton的头部营收IP

对于愿意离职的员工，Krafton准备了不同档位的补偿，例如根据韩媒的报道，工龄1年及以下会给6个月工资；工龄2年及以下，支付12个月工资……最高的一档是工龄11年以上，会补偿36个月工资。

Krafton推行AI的理念很早就有迹可循，尤其近几年的游戏都开始很积极地使用AI，其中一个明显方向是“用AI丰富NPC之间的互动”，例如旗下的生活模拟游戏《inZOI》，官方就表示游戏里的NPC是AI代理。

包括一些中小型体量的作品里也在用AI做玩法实验，例如今年即将发售的《迷魅狩猎》，其主要特色就是AI敌人会假扮模仿真人玩家的行为模式。

不得不说，使用AI辅助制作产品在业界已不算新鲜，但将大部分资源押注于AI为主的劳动力、产出结构，在行业目前公开的案例里还是挺少见，至于是好是坏还得日后见分晓。

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